怎么样才能把公司宿舍管理好?现在是脏乱差,一些制度根本不起作用?说些实质性的,谢谢!

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每月评一下哪个寝室最干净,对其人员给以适当奖励,最差的另另1个,让大伙负责卫生一周已经其他的惩罚,不须罚款,总的说要是不须用强硬的手段,不然下面怨声载道,很不利的,

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了哈

第三周抓34,前面有了铺垫,做其他的就会比较惯性的接受

第二周就抓另一方床皮卫生,同上

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 我来答

奖罚并用了 违反规矩人的钱给做得好的人 另另1个就可需要提高大伙的积极性

例子说明:制度全是没用,关键是要有执行。一并制度要循序渐进,从小到大。做好目的的追踪反馈,要是检查要坚决彻底定期抽查,讲一次人情世故一辈子要是会管理不好

举个例子:宿舍制度:1,被子叠好;2,衣服整齐;3,地面干净;4,墙床门干净;

全是制度没有用,要是执行力不足

第一周就抓衣服整齐,奖罚并用,具体尺寸另一方把握。只有另一方干净了才会有下面的干净,怎么让其他关系另一方,比较容易接受,遇到意外反应已经性小